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¿Cómo lograr financiamiento para fortalecer su empresa?

Continuamos reproduciendo algunas de las conferencias con mayor acogida durante el programa de charlas desarrollado por el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), durante su participación en la pasada XVIII Feria Internacional del Libro Santo Domingo; en esta ocasión se trata de la disertación titulada «¿Cómo lograr financiamiento para fortalecer su empresa?», la cual estuvo a cargo de la facilitadora Juana Peralta Rosario.

A continuación, presentamos una guía básica para ordenar el proceso de búsqueda de recursos. Considera cada uno de los aspectos como una posibilidad real para tu propio proceso.

OPCIONES POSIBLES

Opción 1: Utilice sus fondos personales

Al principio se requiere de algún sacrificio personal y renuncia a estándares de vida hasta que la empresa esté establecida y genere utilidades. Analice cuáles son los recursos monetarios que posee, si tiene cuenta de ahorro en el banco o si puede considerar vender algún efecto de lujo.

Opción 2: Solicite prestado a parientes o amigos

Aunque se debe tener mucho cuidado al elegir en este aspecto, por la razón de que pudiera generar ciertos agravios, recuerde que usted es un emprendedor y debe buscar la forma que más le convenga para minimizar los costos, este es un buen recurso económico, pues se puede considerar la empatía si hay dificultades en su negocio en el futuro. Una herramienta que posee para convencer es su plan de negocios. Si su familia o amigo está de acuerdo en ayudar con el préstamo, es importante que estén por escrito todos los acuerdos.

Opción 3: Obtenga financiamiento a través de bancos comerciales

Las instituciones bancarias son una opción para el préstamo, dichas instituciones están en disposición. Sin embargo, como los nuevos negocios presentan un riesgo considerable, actúan con cautela. Desean saber todos los pormenores del negocio y sus representantes, en este caso, usted. Como en todo, existen ventajas y desventajas a considerar:

Ventajas

  • En el lado positivo, hay una gran variedad de usos para el dinero obtenido de un préstamo bancario. Sin embargo, con buen juicio y discreción, un préstamo bancario puede proveer fondos necesarios para un prestatario.
  • Puede obtenerse fácilmente, en menos de una hora un prestatario calificado puede completar la transacción de un préstamo bancario.
  • Puede hacer reenganche, pues el empresario necesita constante relación con el banco.

Desventajas                                                                             

  • En el lado negativo, algunas personas piden prestado demasiado dinero y se quedan atrapados por la deuda.
  • Algunos préstamos incluyen una multa por pago anticipado, evitando que el prestatario pague la cuenta antes de tiempo sin incurrir en un costo adicional.
  • Tomar prestado dinero en exceso puede conducir a la disminución del flujo de efectivo y los pagos pueden incluso superar a los ingresos.
  • La empresa debe tener 6 meses funcionando. Demostrable a través de: inventarios, movimientos de cuenta de ahorro o tarjeta, ingresos (por venta), gastos (pagos).
  • Historial crediticio aplicable, cuenta no castigada.
  • Generalmente se requiere de una garantía solidaria.

Opción 4: Instancias gubernamentales

Existen programas fondo de Capital Semilla, al cual pueden acceder los emprendimientos registrados en EMPRETEC y PROINCUBE. Así también, el Centro de Desarrollo y Competitividad de Pro-Industria, provee soporte a las personas que se animan a emprender con diversos tipos de recursos.

Banca Solidaria busca impulsar el desarrollo de las personas de escasos recursos, ofreciéndoles el acceso a un financiamiento permanente y a programas de capacitación dirigidos a los propietarios y propietarias de las micro y pequeñas empresas.

El Consejo Nacional de Promoción y Apoyo a la Micro, Pequeña y Mediana Empresa – PROMIPYME.

Opción 5.  Cooperativas

Son sociedades resultantes del interés de sus miembros de apoyarse mutuamente mediante el aporte de recursos, las cuales están regidas por la Ley 127-64, y brindan oportunidad de igualdad a todos los miembros.

Toma en cuenta, además, lo siguiente:

  • Presenta tu plan de negocio, que incluya el plan de inversión, es decir, todo lo que necesitas (maquinarias, equipos, personal, otros) en términos monetarios. Que indique también hacia dónde va tu negocio.
  • Lee todos los contratos antes de firmar.
  • No se sobre endeude.
  • Antes de elegir, busca opciones, existen entidades que Le asesoran antes, durante y después del préstamo.

MITOS SOBRE LA FINANCIACIÓN

  1. Se necesita mucho dinero para poder establecer una empresa.
  2. Todo lo que necesito para que mi empresa sea exitosa es una buena capitalización.
  3. Comenzar sin dinero es comenzar en pequeño y sin posibilidades de crecer.
  4. No hay dinero para financiar las empresas.
  5. Solo le prestan a los que tienen y no necesitan: los ricos.
  6. Es absolutamente necesario usar financiación externa (palanca financiera).
  7. Solamente los locos y los aventureros empiezan sin dinero.

¿Cómo preparar tu currículo?

Dentro de la amplia e interesante jornada de orientación desarrollada por el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), durante su participación en la pasada XVIII Feria Internacional del Libro Santo Domingo, uno de los temas más destacados y con mayor aceptación fue la charla «¿Cómo preparar tu currículo?», la cual fue dictada por el facilitador Manuel Bueno, basado en un documento del INFOTEP y en una minuciosa recopilación de informaciones de diversas fuentes.

En vista del gran interés por el tema que han manifestado nuestros usuarios, a continuación le presentamos un resumen de los detalles primordiales tratados por el charlista:

Antes de preparar su currículo, usted debe autorealizarse un análisis profesional, en el cual se planteará importantes preguntas, tales como: ¿Qué formación tengo? ¿Qué experiencia profesional he adquirido? ¿Qué tipo de trabajo me interesa realizar? ¿Tengo yo el perfil profesional que se espera en ese puesto? ¿Cuáles son las condiciones que me gustaría que tenga el puesto de trabajo? ¿Cree usted que con la formación y experiencia profesional que posee, se le facilitará obtener un empleo? Explique por qué.

No existe una forma única de elaborar el currículo u hoja de vida, cualquier formato sería válido si tiene una presentación formal, lógica y contiene los datos necesarios. Este debe estar ordenado, cuidando que esté bien estructurado y separado en sesiones; debe estar actualizado, ser conciso y claro, profesional y estar adaptado al puesto que solicita.

Informaciones que debe contener el currículo

Datos de identificación personal. Escriba sus datos: nombres y apellidos, números telefónicos (residencial y celular), correo electrónico, número de cédula de identidad. También debe indicar si tiene licencia para conducir, fecha de nacimiento, dirección y la nacionalidad.

Hay datos que son muy personales y que no tienen un efecto directo en la evaluación de los candidatos, por lo tanto, cuide colocar información como el estado civil, religión que profesa, partido político en el que milita, deportes o entretenimientos que le gustan, etc. En caso de que alguno de estos datos resulte relevante para la empresa, se afirmará en la entrevista.

Formación académica. Enliste las titulaciones obtenidas en estudios formales realizados desde el nivel académico básico, profesional, técnico y especialización hasta cualquier evento al que haya asistido y por el cual haya recibido constancia de participación, sobre todo si la formación incluye habilidades y dominios de técnicas con relación al puesto solicitado. Debe incluir conocimiento de idiomas y manejo de programas informáticos.

Experiencia profesional. En este espacio señale las habilidades, destrezas y dominios de las principales tareas que ha realizado en puestos de trabajo desempeñados anteriormente, conviene que destaque las habilidades o responsabilidades que hacen referencia directamente al puesto solicitado. La experiencia profesional debe colocarse en orden cronológico (ascendente o descendente).

Referencias profesionales. La información que incluya en este apartado debe permitir que se localice a personas que le conozcan a nivel personal y profesional, y que sirvan como referente de su trabajo y buenas cualidades personales. Asegúrese de colocar personas que realmente estén disponibles para contestar la llamada.

Foto.  La foto no es obligatoria pero es importante y debe ser formal.

La carta de presentación

Aunque es un indicador de profesionalidad entregar la carta de presentación junto a su hoja de vida, en la actualidad, no son tan necesarias ya que el mundo está viviendo un proceso más acelerado, por lo que en una empresa grande que se reciben decenas de solicitudes no es prudente anexar cartas, pues de todas formas no tendrán el tiempo de leerlas.

Debes incluir carta de presentación, siempre y cuando estés solicitando en una empresa con poco personal —una institución con menos de cuarenta empleados—, la empresa así lo exige, una persona te lo recomienda o estés solicitando para puestos con alto perfil (gerente, encargado de área).

En conclusión, con su actitud debe estar decidido a buscar empleo con la misma dedicación que presentará en el trabajo que consiga, recuerde que «buscar trabajo, es un trabajo». Debe estar activo en la búsqueda, no se canse de intentarlo, manténgase siempre indagando sobre nuevos lugares para entregar currículo e investigando que más puede hacer para fortalecer su perfil.

Preséntese en cada entrevista con actitud de un ente social positivo y al mismo tiempo seguro de sí mismo. Piense que alcanzará su objetivo.

Preséntese con la actitud de quien va brindar sus servicios, su tiempo, sus destrezas; no se presente como quien va a pedir empleo, sino como aquel que desea contribuir con el desarrollo de la institución.

¿Cómo lograr una entrevista de trabajo exitosa?

Desde siempre, la búsqueda de empleo requiere una serie de pasos básicos que son necesarios para ampliar las posibilidades de insertarse en el mercado productivo, los cuales es importante conocer. Consciente de esta realidad y como parte de su continua labor, el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) orientó al respecto a  todos los jóvenes y adultos que visitaron su stand instalado en la pasada XVIII Feria Internacional del Libro Santo Domingo.

Debido al impacto y acogida recibida en la charla «Claves para una entrevista de trabajo exitosa», la cual fue dictada por Lourdes Gómez, directora ejecutiva de Colocaciones, SRL, reproducimos a continuación, algunos de los puntos resaltados.

Para tener una entrevista laboral hay que enfocarse en dos partes importantes del proceso: 50 % preparación adecuada  y  50 % ejecución de la entrevista.

Preparación adecuada: Consiste en conocer la empresa para la que usted se va a postular, investigar su misión, visión, valores e investigar sobre sus productos, políticas, localización, posicionamiento, filosofía, marco corporativo. Otro aspecto importante es cuidar su salud como candidato. La presentación y el impacto personal solo se causan una vez y debes proyectar una imagen de cuidado, limpieza y pulcritud.  El tipo de vestimenta, corte de pelo, cuidado de las manos, debe proyectar tu perfil.

Llevar el currículo bien redactado sin faltas ortográficas, sin letras en mayúsculas, variedad en los colores y tipologías de letras. El mismo ha de ser sobrio, elegante y resumido en una sola página que contenga: encabezado con nombre, dirección, correo electrónico y números de contacto telefónico. Luego continua el objetivo, la parte de experiencia, destacando aquí las últimas tres si no exceden los 10 años de labor, sigue  la formación académica, destacando los últimos grados alcanzados y de mayor importancia, finalmente las habilidades técnicas que se poseen en manejo de programas de tecnología e informáticos, certificaciones e idiomas.

Estúdialo y conócelo perfectamente para que puedas causar una buena impresión de la cronología de tus datos y experiencia profesional.

Haz una relación de tus puntos débiles u oportunidades de mejora para defender tus argumentos.

Asiste puntualmente a la entrevista: Es preferible llegar 15 o 30 minutos antes a la misma, nunca tarde. Con este detalle comienza su primera evaluación en el proceso, ya que denota su responsabilidad y compromiso.

La ejecución de la entrevista: Lo primero es causar una buena impresión al momento de llegar y saludar. Salude de una manera convencional (apretón de manos con seguridad, y dirigiéndose su mirada hacia la persona con respeto: Saludos Sr. Pérez, Sra. Gómez… Nunca se debe tutear al entrevistador.

Siéntese en la silla completa, pegado al espaldar de la misma, relajado, seguro de sí mismo, sin dar toques ni recostarse en el escritorio, mucho menos flexionar los pies. Evite y controle los tips nerviosos y la ansiedad.

Cuide el lenguaje y la forma de responder, evite las groserías, palabras obscenas e interrumpir al entrevistador.

No se aproxime demasiado al entrevistador, mantenga su distancia y respeto.

Piense antes de contestar, hable claramente, de manera positiva, diga la verdad, enfatice su información, actitudes, educación, resultados, evitando los monosílabos, las expresiones tajantes como: siempre, nunca, jamás. No use muletillas: ehh, es decir que… tú me estas entendiendo, okey, ya lo sabes, ve…etc. Las respuestas tienen que ser abiertas, abundantes, explícitas, que contengan una situación o inicio, tarea,  acción y resultado (STAR).

Muestra entusiasmo por el trabajo pero no lo supliques, no pidas el puesto como si fuera una limosna. Piensa positivamente y resalta tus fortalezas de manera adecuada. Ejemplo: Si no tienes experiencia de trabajo porque es tu primera búsqueda de empleo y acabas de graduarte de la universidad, exprésate de esta manera: Estoy disponible para trabajar y decidido a poner en práctica todo lo que he aprendido.

Si has tenido experiencia previa, no hables mal de tus pasados empleadores ni supervisores inmediatos y mucho menos te niegues a responder a algunas preguntas, hazlo con seriedad, pero no con agresividad.

Recuerda que la empresa está interesada en ocupar su vacante, por lo que debes esperar siempre a que sean ellos quienes te contacten y ofrezcan las condiciones del trabajo.

¡Éxito en tu próxima búsqueda!

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